Ненормированный рабочий день, сверхурочная работа и работа в выходные дни

Эдуард Мущук, юрисконсульт

На практике часто возникают спорные ситуации и существуют различные мнения по поводу того, нужно ли оплачивать работу сверх установленной продолжительности рабочего времени и работу в выходные дни работникам с ненормированным рабочим днем. Есть мнение, что если работнику установлен ненормированный рабочий день, то его можно привлекать без ограничений к сверхурочной работе и работе в выходные дни без дополнительной оплаты. Чтобы более детально разобраться в данном вопросе, необходимо разобрать понятия ненормированного рабочего дня, сверхурочной работы и работы в выходные дни.

...

Пример 1

Работа с ненормированным рабочим днем

В строительной организации в конце месяца мастер строительно-монтажных работ сдает в бухгалтерию табели учета рабочего времени и наряды для своевременного «закрытия» заработной платы. Чтобы своевременно выплатить заработную плату, необходимо эту работу выполнить срочно – и мастер строительно-монтажных работ задерживается на работе.

Пример 2

Привлечение к сверхурочным работам

Для своевременной сдачи строительного объекта рабочим установлен ежедневно удлиненный рабочий день на 2 ч с оплатой сверхурочной работы.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 14/2022.