Работник поступил в институт (получает первое высшее образование), и организация оплачивает его обучение. Вызвано это производственной необходимостью. Заключен трехсторонний договор. Организация для работника является основным местом работы.
Нужно ли уплаченную сумму по договору проводить по лицевому счету работника и включать ее в доход работника?
...
Необходимость профессиональной подготовки работников определяется нанимателем. Он обеспечивает обучение работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором (ст. 220-1 Трудового кодекса Республики Беларусь).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 14/2022.
.png)
