В связи с производственными причинами в августе в одном из цехов был объявлен простой. Работникам произвели оплату труда в размере 2/3 из тарифного оклада.
Нужно ли производить доплату до минимальной заработной платы (МЗП), так как простой не по вине работника?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 19/2025.
