Пример
Молодой специалист увольняется в связи с призывом в армию
Молодой специалист после получения диплома о высшем образовании прибыл по направлению в организацию не по месту жительства для обязательной работы по распределению. Он был принят с 11 августа 2025 г. на условиях 5-дневной 40-часовой рабочей недели (8-часовой рабочий день) с выходными днями в субботу и воскресенье.
При приеме на работу молодому специалисту установлен тарифный оклад 800,00 руб. и ежемесячная премия – 40 % заработка за фактически отработанное время.
В месяце приема на работу молодому специалисту выплачены денежная помощь и компенсация в связи с переездом.
В период с 28 августа по 5 сентября 2025 г. молодой специалист находился на больничном.
6 октября 2025 г. наниматель увольняет молодого специалиста в связи с призывом на срочную военную службу.
Начисления молодому специалисту за период с августа по сентябрь 2025 г. приведены в таблице.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 19/2025.
