Сотрудников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в связи с производственной необходимостью привлекли к работе в выходной день в субботу. Сотрудники организации работают по режиму 5-дневной 40-часовой рабочей недели.
Нужно ли нанимателю производить доплату за работу с вредными и (или) опасными условиями труда за работу в этот день?
...
По общему правилу за каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата (часть первая ст. 69 Трудового кодекса Республики Беларусь):
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 22/2022.
