Пример
Определение правомерности удержаний из заработной платы
Организация по заявлению работника удержала из заработной платы суммы ранее выданного займа – 100 руб. и для возмещения ущерба – 150 руб. (комиссия установила, что работник сломал компьютер). Зарплата к выплате (за вычетом подоходного налога и отчислений в ФСЗН (1 %)) за месяц составляет 950 руб. Работник в разводе и уплачивает алименты на содержание ребенка в размере 25 % на основании заявления из своей заработной платы.
Вправе ли организация удерживать из заработной платы работника данные суммы?
Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством (часть первая ст. 107 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
Поскольку у работника несколько обязательств перед нанимателем, то следует сначала разобраться с каждым из них.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 10/2023.
.png)
