Работник уходит в трудовой отпуск с 10.05.2023. В расчетном периоде, принятом для расчета среднего заработка, сохраняемого за работником во время трудового отпуска, имеются месяцы, в которых есть следующие выплаты:
– март 2023 г. – компенсация за неиспользованные дни трудового отпуска;
– сентябрь 2022 г. – отпускные.
Эти месяцы отработаны работником полностью (исключение – дни трудового отпуска).
Следует ли данные месяцы принимать в расчет среднего заработка?
...
Средний заработок, сохраняемый за время отпуска, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (часть первая п. 5 Инструкции*).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 10/2023.
