Справочно: сдельная форма оплаты труда – это метод начисления зарплаты в зависимости от количества произведенной продукции надлежащего качества. Труд рабочих со сдельной оплатой труда оплачивается по расценкам выполняемой работы (часть вторая ст. 66 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК). В период обучения на курсах работник ничего не производит.
Важно! За работниками, направленными нанимателем на переподготовку, повышение квалификации и стажировку в очной (дневной) форме получения образования, на весь период прохождения ими обучения сохраняется средний заработок (денежное довольствие) по месту работы (военной службы, службы) (п. 2 Положения № 101*).
_____________
Онлайн-обучение, как правило, относится к очной форме обучения, так как обучающийся и преподаватель обмениваются информацией ежедневно в течение определенного времени. При заочной форме обучающийся изучает предмет самостоятельно.
Обратите внимание! Направление работника на обучение оформляется приказом (распоряжением, постановлением) нанимателя, который является основанием для расчета и выплаты работнику денежных средств. В приказе (распоряжении, постановлении) отражаются даты обучения с учетом вызова учреждения образования и (или) договора с учреждением образования, времени проезда к месту обучения и обратно, иные обстоятельства (часть третья п. 1 Положения № 101).
В данном случае вместо местности обучения в приказе указывается место прохождения обучения онлайн...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 21/2022.
