Работник взял отпуск без сохранения заработной платы на 10 календарных дней с 2 по 11 ноября 2022 г. по семейно-бытовым причинам. После окончания отпуска работник представил нанимателю листок нетрудоспособности за период с 8 по 10 ноября 2022 г.
Должен ли наниматель назначить пособие по временной нетрудоспособности работнику в данной ситуации?
Пособие по временной нетрудоспособности назначается только в случае болезни работника во время трудового отпуска...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 21/2022.
