Порядок назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности (далее – пособие по ВН) установлен Положением № 569*.
_____________
Пособие по ВН в связи с заболеванием или травмой в быту по общему правилу назначается в размере:
– 80 % среднедневного заработка – за первые 12 календарных дней нетрудоспособности;
– 100 % среднедневного заработка – за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (абз. 1 п. 16 Положения № 569).
Размер среднедневного заработка для исчисления пособий по ВН работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия (далее – расчетный период). При этом размер среднедневного заработка для исчисления пособия по ВН исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие (абз. 1 п. 21 Положения № 569).
Размер пособия по ВН исчисляется путем умножения размера среднедневного заработка с учетом положений части первой п. 16 и п. 20 Положения № 569, на число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности (далее – ЛН) (за исключением периодов, указанных в подп. 9.3–9.8 п. 9 Положения № 569) (п. 25 Положения № 569).
Пособия по ВН лицам, за которых или которыми в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование уплачивались менее чем за 6 месяцев в общей сложности до возникновения права на пособия (кроме пособия по ВН в связи с заболеванием или травмой, назначаемого молодым специалистам и молодым рабочим (служащим)), назначаются в минимальном размере (часть первая п. 17 Положения № 569).
Минимальный размер пособия по ВН за календарный месяц равен половине (50 %) минимального бюджета прожиточного минимум в среднем на душу населения (далее – БПМ). Причем применяют наибольший его размер, утвержденный за 2 последних квартала относительно каждого календарного месяца нетрудоспособности (часть четвертая п. 16 Положения № 569).
Минимальный размер пособия по ВН за неполный месяц определяется в размере величины, получаемой путем деления минимального размера пособия (50 % БПМ) на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью (часть пятая п. 16 Положения № 569).
Пособие по ВН назначается в размере 50 % от пособия, исчисленного в соответствии с законодательством, в случаях:
– заболевания или травмы, причиной которого(-ой) явилось потребление алкоголя.
Обратите внимание! При этом за первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности пособие по ВН не назначается;
– в случае нарушения режима, предписанного врачом, со дня его нарушения на срок, устанавливаемый комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, создаваемой плательщиком (далее – комиссия по назначению пособий) (подп. 19.2 п. 19 Положения № 569).
Рассмотрим несколько примеров.
Пример 1
Представлен ЛН, в который лечащий врач стационара внес запись «заболевание связано с потреблением алкоголя»
Работник представил ЛН в связи с общим заболеванием на период освобождения от работы с 23 июня по 12 июля 2022 г. (18 календарных дней). В позицию ЛН «особые отметки» лечащим врачом стационара внесена запись «заболевание связано с потреблением алкоголя».
В организации работник работает по трудовому договору с 2020 г., период уплаты взносов в бюджет фонда на социальное страхование составляет более 6 месяцев до 23.06.2022.
Пример 2
Представлен ЛН, в который лечащий врач поликлиники внес запись «нарушение режима: потребление алкоголя 20.06.2022»
Работник представил ЛН в связи с общим заболеванием на период освобождения от работы с 15 по 24 июня 2022 г. (10 календарных дней). В позицию ЛН «особые отметки» лечащим врачом поликлиники внесена запись «нарушение режима: потребление алкоголя 20.06.2022».
В организации работник работает по трудовому договору с 2015 г., период уплаты взносов в бюджет фонда на социальное страхование составляет более6 месяцев до 15.06.2022.
Пример 3
Представлены 2 ЛН: заболевание по 1-му ЛН связано с потреблением алкоголя, по 2-му – не связано с потреблением алкоголя
Работник представил 2 ЛН в связи с общим заболеванием на период освобождения от работы:
– согласно 1-му ЛН – с 15 по 31 июля 2022 г. (17 календарных дней). В 1-м ЛН в позиции «особые отметки» лечащим врачом стационара внесены записи «заболевание связано с потреблением алкоголя» и «нарушение режима: потребление алкоголя 31.07.2022»;
– 2-му ЛН, выданному как продолжение 1-го на период с 1 по 10 августа, в позиции «особые отметки» лечащим врачом поликлиники внесена запись «заболевание не связано с потреблением алкоголя».
В организации работник работает по трудовому договору с 2019 г., период уплаты взносов в бюджет фонда на социальное страхование составляет более 6 месяцев до 15.07.2022.
Пример 4
Период уплаты взносов в бюджет ФСЗНсоставляет менее 6 месяцев. Временная нетрудоспособность связана с потреблением алкоголя
Работник представил ЛН в связи с общим заболеванием на период освобождения от работы с 1 по 18 июня 2022 г.(18 календарных дней). В позицию ЛН «особые отметки» лечащим врачом внесена запись «заболевание связано с потреблением алкоголя».
В организации работник работает по трудовому договору с 23.02.2022, период уплаты взносов в бюджет фонда на социальное страхование составляет менее 6 месяцев до 01.06.2022. Работник не является молодым специалистом.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 16/2022.
