Работнику моложе 18 лет предоставлен трудовой отпуск. В связи с производственной необходимостью наниматель отзывает его из отпуска. Работник письменно выразил свое согласие на отзыв.
Правомерны ли такие действия?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 13/2021.
.png)
