contents Содержание
A
100%
A
add bookmarks
show bookmarks

Составляем ПУ-3: сложный случай из практики

Евгений Тур, специалист по заработной плате

Многие беременные женщины перед уходом в декретный отпуск забирают полагающиеся им дни трудового отпуска. В нашей ситуации работница накануне отпуска по беременности и родам написала заявление о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы и трудового отпуска. Как в таком случае заполнить ПУ-3, рассказано в статье.

Работница работает в организации с 2018 г. С января по апрель текущего года она отработала все дни согласно графику работ с ежемесячной оплатой 950 руб. С 1 по 11 мая 2021 г.работнице предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам (11 календарных дней; далее – к.д.); с 12 по 31 мая 2021 г. – трудовой отпуск (20 к.д. – начислено 594 руб.); с 1 июня по 4 октября 2021 г. выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам (126 к.д.). Работнице в июне начислено пособие по беременности и родам (далее – пособие по БиР) (см. таблицу)...

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 13/2021.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте номер без ограничений!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

prev Пред.
contents Содержание
next След.
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.