Организация в июле 2021 г. своему работнику, как постоянно занятому на работе с вредными и (или) опасными условиями труда, одновременно с ежегодным трудовым отпуском предоставила дополнительный отпуск.
Необходимо ли с суммы среднего заработка, исчисленного за время дополнительного отпуска, удержать подоходный налог?
Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК) (ст. 150 ТК).
За время трудового отпуска за работником сохраняется средний заработок, исчисляемый в порядке, установленном постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (ст. 175 ТК).
Данный средний заработок наниматель обязан выплатить не позднее чем за 2 дня до начала отпуска (ст. 176 ТК)...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 13/2021.
