Переносим или продлеваем? Как поступить, если работник заболел в период отпуска

Теги: Больничные

Евгений Тур, специалист по оплате труда

В осенне-зимний период работники болеют гораздо чаще. В данном материале предлагаем разобраться с ситуацией, когда работник ушел в отпуск и заболел. Как в таком случае можно использовать в дальнейшем оставшиеся дни отпуска?

Ситуация. Работник заболел в период трудового отпуска

Работнику была предоставлена оставшаяся часть трудового отпуска с 26.10.2020 по 06.11.2020. Со 2 ноября работник попал в стационар, в котором лечился до 10.11.2020.

Как быть с неиспользованными днями трудового отпуска, если работник не желает заменить отпуск денежной компенсацией, а хочет использовать его полностью?

При временной нетрудоспособности работника трудовой отпуск может быть перенесен или продлен (часть первая ст. 171 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

Временная нетрудоспособность (далее – ВН) работника, наступившая во время трудового отпуска, является основанием для переноса или продления трудового отпуска в течение текущего рабочего года (п. 1 части первой, части вторая – третья ст. 171 ТК) и назначения пособия по ВН (часть первая п. 6 Положения № 569^*).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 22/2020.