Пример 1
Основной работник уходит в трудовой отпуск. В РП был месяц, когда работник болел, и данный месяц нужно исключить из расчета
Сотрудник, работающий на 0,5 ставки (основное место работы), уходит в трудовой отпуск 12 мая 2025 г. на 14 календарных дней (к.д.). В РП был месяц, когда работник болел и ему назначено пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие по ВН). Все другие месяцы, принимаемые в расчет отпускных, отработаны согласно графику работ.
Данные для расчета см. в табл. 1.
...
Пример 2
Основной работник уходит в трудовой отпуск. В РП был месяц, когда работник болел, и данный месяц нужно включить в расчет
Работник уходит в трудовой отпуск 12 мая 2025 г. на 24 к.д. В РП был месяц, когда работник болел, и ему назначено пособие. Все другие месяцы, принимаемые в расчет отпускных, отработаны согласно графику работ.
Данные для расчета см. в табл. 2.
...
Пример 3
Основной работник уходит в трудовой отпуск. В РП не было ни одного полного месяца
Работник устроился на работу 10 января 2025 г. Он уходит в трудовой отпуск 12 мая 2025 г. на 10 к.д. В РП не было ни одного полного месяца, так как работник болел (февраль, апрель) и ему назначено пособие, а также оформлял отпуска без сохранения зарплаты.
Данные для расчета см. в табл. 3.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 11/2025.
