Сотрудник работает на предприятии с 1 октября 2024 г. В апреле 2025 г. он авансом взял полный отпуск, который составляет 29 календарных дней, а 12 мая 2025 г. совершил прогул, за что был уволен.
В каком размере можно удержать сумму отпускных?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 11/2025.
