Уважаемые читатели! Предлагаем вам пройти очередной занимательный «зарплатный» тест.
1. Организация оказывает основным работникам материальную помощь к отпуску.
Следует ли начислять страховые взносы в ФСЗН с данной материальной помощи?
А. Да.
Б. Нет.
В. Да, если суммарный размер с учетом аналогичных выплат превысит в текущем году 2 440 руб.
(Правильный ответ: с. 5.)
2. Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, зарегистрировалась 21.02.2022 в качестве ИП. Комиссия по назначению пособия уведомлена об этом до начала регистрации ИП.
С какой даты ей следовало уменьшить размер пособия?
А. С 21.02.2022.
Б. С 01.03.2022.
(Правильный ответ: с. 10–13.)
3. Работнику оплата труда производится на основе месячной тарифной ставки. В связи с юбилеем ему выплачена премия.
Следует ли учитывать данную выплату при определении доплаты до МЗП?
А. Да.
Б. Нет.
(Правильный ответ: с. 26–28.)
4. Работник организации занят в особых условиях труда. В июне 2022 г. он оформляет досрочную профессиональную пенсию.
Кто должен обратиться за получением пенсионного удостоверения?
А. Работник.
Б. Специалист отдела кадров (бухгалтер по заработной плате).
(Правильный ответ: с. 19, пример 1.)
5. Работник с 29.04.2022 вместо начисления и уплаты взносов на ППС стал получать ежемесячную доплату к заработной плате. В отчетном периоде он отработал все дни согласно графику работ.
Следует ли отражать период начисления этой доплаты в форме пу-3 за 2-й квартал 2022 г.?
А. Да, с 29.04 по 30.06.2022.
Б. Нет.
В. Да, начиная 3-го квартала 2022 г., во 2-м квартале следует представить форму ПУ-6.
(Правильный ответ: с. 14–18.)
