В коммерческую организацию 20.06.2022 принят на первое место работы сотрудник. 29.06.2022 он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на период освобождения от работы с 21.06.2022 по 28.06.2022 (8 календарных дней; далее – к.д.). При этом в строке «особые отметки» листка нетрудоспособности имеется запись «Нарушение режима: неявка на прием 28.06.2022». Работник не является молодым специалистом. Ранее за него страховые взносы не уплачивались.
В каком размере следует назначить пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие по ВН)?
По общему правилу пособие по ВН, кроме пособия по ВН лицам, указанным в п. 18 Положения*, назначается в размере:
_____________
– 80 % среднедневного заработка – за первые 12 к.д. нетрудоспособности;
– 100 % среднедневного заработка – за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (часть первая п. 16 Положения)...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 13/2022.
