Работница находится в отпуске по уходу за вторым ребенком в возрасте до 3 лет и получает пособие по уходу за ним в полном размере. С июля 2021 г. она выполняла работы по договору подряда и вовремя не сообщила об этом. Вследствие этого пособие было выплачено излишне. Возвратить излишне выплаченную сумму пособия в добровольном порядке работница отказалась. На основании решения комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности (далее – комиссия по назначению пособий) излишне выплаченная сумма будет удержана с работницы.
Как рассчитать предельную сумму, которую можно удержать в месяц, если работница продолжает работать по договору подряда и получает пособие в размере 50 %?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 18/2021.
