В строительной организации работают контролеры на контрольно-пропускном пункте. Генеральный директор планирует заключить с ними договор о коллективной материальной ответственности.
Правомерно ли решение нанимателя?
Наниматель вправе на основании коллективного договора, а при его отсутствии – самостоятельно утвердить перечень должностей служащих и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться письменные договоры о коллективной (бригадной) материальной ответственности (часть пятая ст. 406 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК)...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 11/2021.
.png)
