На организацию разными нормативными документами возложена обязанность хранить документы, которые образуются в процессе ее деятельности. Особого внимания требуют к себе документы по учету труда и начисления заработной платы. Вопросы, касающиеся данного момента, рассмотрены автором и имеют прикладной характер.
С 10 августа 2012 г. вступило в силу постановление Минюста РБ от 24.05.2012 № 140 "О некоторых мерах по реализации Закона Республики Беларусь от 25 ноября 2011 года "Об архивном деле и делопроизводстве в Республике Беларусь", которым утвержден новый Перечень типовых документов Национального архивного фонда Республики Беларусь, образующихся в процессе деятельности государственных органов, иных организаций и индивидуальных предпринимателей, с указанием сроков хранения (далее – Перечень № 140). Ранее действовавшие перечни типовых документов, в соответствии с которыми определялся срок хранения документов, утвержденные постановлением Госкомархива РБ от 06.08.2001 № 38 и постановлением Минюста РБ от 14.12.2006 № 82, утратили силу.
Справочно: по сравнению с предыдущими годами сроки хранения ряда документов увеличились, например, срок хранения устава негосударственных организаций определен как постоянный (ранее был 10 лет), должностных инструкций – 50 лет (ранее был 3 года). В Перечне № 140 введены новые виды типовых документов и установлены сроки их хранения (например, распоряжения руководителя организации со сроком хранения не менее 1 года).
<…>
Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 5 / 2013.
