Внутреннее совместительство предполагает выполнение работы по отдельным трудовым договорам. Каков порядок расчета среднего заработка, сохраняемого работнику, в случае ухода его в отпуск по основному месту работы и месту работы по совместительству? Как рассчитать налоги от сумм отпускных? Автор разъясняет эти вопросы с учетом норм законодательства.
Общие правила исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска
Совместительством признается выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора...
<…>
Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 23/ 2014.
