Бачило И. Устанавливаем неполное рабочее время | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Бачило И. Устанавливаем неполное рабочее время

Ирина Бачило, юрист

По разным причинам в неполной занятости могут быть заинтересованы как работодатели, так и сами сотрудники (например, беременные женщины, работницы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком). Выйдя на работу на неполное время, молодые мамы и сохраняют квалификацию, и получают доход.

Как правильно установить работнику неполное рабочее время, произвести за него оплату, а также учесть и другие нюансы, вы узнаете из данной статьи.

Трудовым кодексом РБ (далее – ТК) установлено 2 вида рабочего времени, продолжительность которого меньше продолжительности нормального рабочего времени: сокращенное и неполное рабочее время.

Основное различие между ними заключается в том, что сокращенное рабочее время – это полная норма труда для некоторых категорий работников – инвалидов I и II групп, несовершеннолетних, лиц, работающих во вредных условиях труда (ст. 113–114 ТК).

<…>

Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 22 / 2013.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата" в полном объеме!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.