Больничный на ребенка: причины, которые запрещают его оплатить

Ситуация

Работница представила в бухгалтерию листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 14 лет в амбулаторных условиях, выданный на период с 22 по 26 июля 2019 г. Срок трудового договора работницы истек 22 июля 2019 г. В этот день по графику у нее выходной.

Следует ли назначить работнице пособие по временной не­трудоспособности?

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (далее – пособие) назначайте работнице:

Есть ограничения! Пособие не назначайте после прекращения работы по трудовому договору.

Документ:
Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государст­венных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон).

Обоснование: п. 5 ст. 20 Закона, подп. 9.7 п. 9 Положения.

Документ:
Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение).

Вывод

В данном случае пособие работнице не назначайте по 2 причинам:

1) работница не нуждалась в освобождении от работы (22 июля 2019 г.);

2) с работницей прекращен трудовой договор (с 23 по 26 июля 2019 г.).