В практике одной организации сложилась следующая ситуация.
Ситуация
Работник организации по указанию нанимателя принимал участие в спортивных мероприятиях во время проведения летнего турслета работников и получил травму.
Будет ли этот работник иметь право на получение страховых выплат по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
Сразу заметим, что наниматель не имеет права направлять работника для участия в спортивных мероприятиях. Обоснуем такой вывод.
Наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами (ст. 20 Трудового кодекса РБ; далее – ТК). К таким исключительным случаям относятся...
<…>
Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 15 / 2013.
