Во многих организациях командировки – необходимая составляющая рабочего процесса.
В продолжение темы командировочных расходов, которая была затронута на страницах нашего журнала в № 14, немаловажно будет рассмотреть порядок возмещения расходов по найму жилого помещения. Изучив данный материал, вы сможете узнать что-то новое, а также решить возникшие у вас вопросы.
Напомним нашим читателям, что служебная командировка, исходя из определения ст. 91 Трудового кодекса РБ (далее – ТК), представляет собой поездку работника по распоряжению нанимателя для выполнения служебного задания в другую местность, не совпадающую с местом его постоянной работы.
Поскольку одним из признаков служебной командировки является поездка в другую местность, соответственно наниматель обязан возместить работнику расходы по найму жилого помещения (ст. 95 ТК).
Порядок возмещения указанных расходов различается в зависимости от места командирования.
Возмещение расходов по найму жилого помещения при служебных командировках в пределах страны
Пример 1
Приказом руководителя строительной организации для выполнения ремонтных работ направлен работник в служебную командировку с 15 по 18 июля 2013 г. из г. Минска в г. Речицу. По возвращению из командировки работник не предъявил документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения для проживания во время нахождения в командировке с 15 по 16 июля 2013 г., сославшись на то, что потерял их. Но был представлен счет из гостиницы, где работник проживал с 17 по 18 июля 2013 г., на сумму 90 000 руб.
<…>
Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 15 / 2013.
