Федоров Ю. Некоторые ограничения по материальному стимулированию работников организаций реального сектора экономики | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Федоров Ю. Некоторые ограничения по материальному стимулированию работников организаций реального сектора экономики

Юрий Федоров, экономист

В настоящей статье систематизированы ограничения по материальному стимулированию работников организаций реального сектора экономики, установленные законодательством РБ*.

__________________________

* По состоянию на 1 июля 2013 г. С 1 сентября 2013 г. вступает в силу постановление Совета Министров РБ от 08.07.2013 № 597, касающееся оплаты труда руководителей коммерческих организаций.

Суть имеющих место ограничений по материальному стимулированию работников организаций реального сектора экономики сводится к следующему.

1. Наниматели, за исключением организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, имеющие просроченную задолженность по заработной плате на конец отчетного периода, с 1-го числа месяца, следующего за отчетным, применяют тарифную ставку 1-го разряда для расчета должностных окладов руководителей, специалистов и других служащих в размере, не превышающем величины тарифной ставки 1-го разряда, установленной Правительством для оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственным дотациями, до ликвидации этой просроченной задолженности (подп. 1.3 п. 1 Указа Президента РБ от 27.11.1995 № 483 "Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы").

<…>

Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 15 / 2013.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата" в полном объеме!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.