С 11 июля 2013 г. организации применяют Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569), которым существенно изменен порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности.
Положение № 569 применяется для исчисления среднего заработка при расчете пособий, обеспечиваемых за счет средств ФСЗН, и пособий, назначаемых в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями.
Однако единая методика исчисления среднего заработка еще не означает, что оба пособия будут одинаковы в итоге. Отличия между ними были и раньше, но с 11 июля 2013 г. они стали еще более существенными.
В предлагаемом материале на примерах рассмотрены наиболее типичные из возникших отличий.
Закрепленная Положением № 569 новая методика исчисления среднего заработка в равной степени подлежит применению для расчета как пособий, обеспечиваемых за счет средств ФСЗН, так и пособий, назначаемых в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями (далее – пособие Белгосстраха).
Напомним, что пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, является страховой выплатой по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, порядок и условия проведения которого урегулированы Положением о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденным Указом Президента РБ от 25.08.2006 № 530 "О страховой деятельности" (далее – Положение № 530).
Определенные сложности возникли после 11 июля 2013 г. в связи с несогласованностью нововведений, предусмотренных Положением № 569, с оставшимися неизменными нормами Положения № 530, регулирующими порядок обеспечения пособиями Белгосстраха.
Рассмотрим возникшие отличия на примерах.
<…>
Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 19 / 2013.
