Курская Н. Выгодный заем для работника – налоговые последствия для работодателя | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Курская Н. Выгодный заем для работника – налоговые последствия для работодателя

Наталья Курская, аудитор

Времена сейчас нелегкие, деньги нужны всем. Можно, конечно, взять кредит в банке, одолжить у друзей, но иногда проще попросить заем у своего предприятия. Поскольку в подобной ситуации может оказаться каждый, выясним, как оформить и отразить в учете такую операцию. В данной публикации будут рассмотрены правовые аспекты, бухгалтерский учет и налогообложение расчетов с физическими лицами по договорам займа.

Ситуация

Организация выдала своему работнику беспроцентный денежный заем на потребительские цели в сумме 12 000 000 руб. сроком на 2 года. По заявлению данного работника из его заработной платы ежемесячно производится возврат займа в размере 1/24 суммы. Через 10 месяцев работник подал заявление об увольнении. Между работником и организацией было подписано соглашение о прощении долга.

Гражданско-правовое регулирование

Вопросы выдачи займов регулирует гражданское законодательство (гл. 42 Гражданского кодекса РБ (далее – ГК)).

Понятие договора займа установлено ст. 760 ГК, согласно которой по договору займа одна сторона (займодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить займодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества.

<…>

Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 19 / 2013.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата" в полном объеме!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.