Как правильно уволить директора, если так решил учредитель | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word

Как правильно уволить директора, если так решил учредитель

Оксана Савельева, юрист

Исполнительный орган юридического лица – директор может отказаться от работы, т.е. расторгнуть трудовые отношения досрочно сам. Но такое право предоставлено и общему собранию участников или учредителю компании: они также досрочно могут отказаться от работы с таким руководителем. Настоящая статья о том, на что нужно обратить внимание, увольняя директора.

Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК) предусматривает для собственника компании возможность расторгнуть трудовой договор или контракт с директором досрочно (ст. 257, 259 ТК).

Однако простого приказа об увольнении или решения недостаточно. Необходимо одновременное соблюдение нескольких условий.

Согласуйте размер компенсации

Увольнение по данной статье возможно лишь при условии, что директор получит компенсацию за досрочное расторжение с ним трудовых отношений.

Поэтому при назначении на должность директора обязательно внесите в трудовой договор или контракт положение, согласно которому при досрочном прекращении взаимоотношений с директором ему будет выплачена компенсация в определенном размере (п. 48 постановления Пленума № 2*).

________________
* Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде».

Важно! Выплата директору компенсации за досрочное расторжение трудовых отношений не заменяет выходное пособие, которое необходимо выплатить в соответствии с законодательством.

Оформите решение высшего органа управления

Директор – исполнительный орган компании. Как правило, его прием на работу осуществляется по правилам, установленным уставом организации. Это значит, что директор принимается на работу решением общего собрания или учредителя. Следовательно, и расторгнуть трудовые отношения с директором могут только эти органы управления.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 22/2018.

Узнайте, на что нужно обратить внимание, увольняя директора

Получите демо-доступ и читайте эту и еще 1419 статей без ограничений через минуту!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?
Читайте также

Годовая инвентаризация: проверим зарплатные расчеты и налоги

№24, декабрь 2018

Увольнение в период испытательного срока

№24, декабрь 2018

Перевод беременной женщины на более легкую работу

№24, декабрь 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.