Малиновская Е. Что необходимо знать бухгалтеру при исчислении пособия по временной нетрудоспособности | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Малиновская Е. Что необходимо знать бухгалтеру при исчислении пособия по временной нетрудоспособности

Екатерина Малиновская, экономист

Происшедшие перемены в методике расчета среднего заработка при определении размера пособия по временной нетрудоспособности предполагают изучение различных ситуаций, связанных с определением расчетного периода и среднедневного заработка на основании всех выплат, произведенных в пользу работника. В данной публикации автор рассматривает порядок определения среднедневного заработка для оплаты пособия по временной нетрудоспособности при выплате премий, получении работником травмы, назначении пособия молодым специалистам.

Пособие по нетрудоспособности при выплате премии

В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включают виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы. Премии и иные выплаты следует включать в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляют заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, то премии и иные выплаты при исчислении пособия по временной нетрудоспособности надо учитывать пропорционально отработанному времени в данном месяце (п. 24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569; далее – Положение).

Важно! При определении среднедневного заработка, учитываемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, необходимо помнить, что заработок для исчисления пособий за каждый календарный месяц расчетного периода не может превышать сумму, на которую начисляются обязательные страховые взносы в соответствии с законодательством. В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включают периоды:

– трудового и социального отпусков;

– временной нетрудоспособности;

– простоя не по вине работника;

– освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях (п. 22 Положения).

<…>

Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 6 / 2015.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата" в полном объеме!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Читайте также

Как правильно назначить пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

№18, сентябрь 2017

Жизненные ситуации по начислению пособий по беременности и родам

№12, июнь 2017

Расчет максимального и минимального значений пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам по договорам подряда

№10, май 2017

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.