1. Уточнено, что такое полный месяц
Термин «полный месяц» дополнен. Теперь полным месяцем считается календарный месяц, в котором работник отработал все рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР) или утвержденному графику работ (сменности), а также дни его отсутствия в соответствии с законодательством, в случаях сохранения среднего заработка в размере 100 %.
Поскольку по тексту Инструкции № 47 указанный термин впервые упоминается только в п. 9, то и его определение перенесли в данный пункт. В общем случае расчетный период для исчисления отпускных – 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации). Безусловно, это будут полные месяцы предшествующего периода.
2. Слово «месяц» заменили на «период»
Когда работник проработал менее двух месяцев, предшествующих месяцу начала выплаты среднего заработка (месяцу увольнения), для исчисления среднего заработка принимается начисленная заработная плата за фактически отработанные дни (часы) в периоде (ранее было в месяце), предшествующем месяцу начала указанных выплат (месяцу увольнения). То есть в п. 20 Инструкции № 47 конкретизирован период, принимаемый для расчета среднего заработка.
3. Надбавки учитываются при исчислении среднего заработка
Перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (приложение к Инструкции № 47), дополнен надбавками.
4. Уточнена категория работников государственных органов
По всему тексту Инструкции № 47 уточнена категория работников государственных органов: это работники государственных органов, а также государственных учреждений и иных государственных организаций, обеспечивающих деятельность Президента Республики Беларусь и государственных органов.
