Орловская О. Возможна ли денежная компенсация вместо отпуска? | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Орловская О. Возможна ли денежная компенсация вместо отпуска?

Ольга Орловская, экономист

Отпуск – время отдыха, право на которое имеет каждый без исключения работник. Вопросы предоставления отпуска и его компенсации всегда актуальны. Так как не всегда работнику удается ежегодно использовать отпуск, то при соединении нескольких отпусков (в частности, за прошлые годы) компенсация может выплачиваться за все количество дней, превышающих 21 календарный день – часть минимальной продолжительности трудового отпуска, которая должна быть использована в натуре. Так, для того чтобы реализовать свое право компенсации на отпуск, нужно располагать достаточными и достоверными сведениями об основаниях и порядке ее предоставления. Об этом пойдет речь в данной статье.

Трудовое законодательство

Белорусским законодательством о труде предусмотрена замена отпуска денежной компенсацией. Одним из основных прав, гарантированных работнику, является право на отпуск (п. 6 ст. 11 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК). Трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника (ст. 153 ТК).

<…>

Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 7/ 2015.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата" в полном объеме!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Читайте также

Как правильно разделить отпуск на части и отозвать из отпуска

№19, октябрь 2017

Компенсация при увольнении по соглашению сторон

№15, август 2017

Выплата компенсации за все дни неиспользованного отпуска

№15, август 2017

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.