Работника принимают по трудовому договору на основную работу. При этом есть вакансия, по которой наниматель хочет вменить ему совмещение.
Как правильно это оформить? Что указать в штатном расписании?
За выполнение наряду с основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по совмещению профессий (должностей) в пределах установленной продолжительности рабочего времени работнику устанавливается доплата (ст. 67 Трудового кодекса Республики Беларусь).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 12/2019.
