Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и зарплаты в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК).
Работникам предоставляются следующие виды отпусков (ст. 150 ТК):
а) трудовые отпуска:
– основной;
– дополнительный;
б) социальные отпуска:
– по беременности и родам;
– по уходу за детьми;
– в связи с получением образования;
– в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС;
– по уважительным причинам личного и семейного характера.
Обобщенный порядок предоставления трудовых отпусков предлагаем изучить в таблице.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 12/2019.
