Законом РБ от 08.01.2014 № 131-З (далее – Закон) откорректированы более 180 статей Трудового кодекса РБ (далее – ТК). Изменения и дополнения в ТК вступают в силу 25 июля 2014 г. С отдельными из них читателей знакомит автор данного материала.
Возраст и (или) место жительства не могут быть причиной увольнения
В ст. 14 ТК перечень запрещенных оснований дискриминации в сфере трудовых отношений дополнен такими основаниями, как возраст и место жительства.
Со вступлением в силу нормы, определяющие возраст и место жительства дискриминационными условиями, позволят работнику любые ограничения по данным признакам считать нарушением законодательства о труде.
Если, к примеру, работник будет полагать, что отказ в приеме на работу или его увольнение были обусловлены его возрастом или местом жительства, он будет иметь законное право отстаивать свои интересы в судебном порядке.
<…>
Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 7 / 2014.
