В БЕЛАРУСИ СКОРРЕКТИРУЮТ РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ ПО БОЛЬНИЧНЫМ ЛИСТАМ
Правительство Беларуси решило скорректировать постановление № 569, принятое в июле прошлого года. Изменения будут касаться разделов, которые регламентируют размеры выплат по больничному листу беременным женщинам и молодым сотрудникам.
Такое соглашение было достигнуто по итогам встречи Премьер-министра Михаила Мясниковича и руководителя Федерации профсоюзов Беларуси Леонида Козика 11 марта.
Действующим постановлением Совета Министров установлено, что в первые 12 дней больничного трудоспособное население может рассчитывать на пособия по временной нетрудоспособности в размере 80 % среднего заработка. А с 13-го дня выплаты достигают 100 % среднего заработка. Молодым специалистам, проработавшим менее 6 месяцев, пособия по временной нетрудоспособности рассчитывают исходя из 50 % максимального размера бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. Аналогичная форма оплаты касается и беременных женщин.
Леонид Козик сообщил о том, что глава Правительства поддержал позицию профсоюзов о необходимости скорректировать ситуацию, в которую попали молодые специалисты и беременные женщины (информация подготовлена по материалам belnovosti.by).
МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В БЕЛАРУСИ ЗА ФЕВРАЛЬ НЕ ИНДЕКСИРУЕТСЯ
В Беларуси минимальная заработная плата (МЗП) за февраль т.г. не индексируется, поскольку индекс потребительских цен за февраль к январю 2014 г. не превысил 5%-й порог. Об этом сообщили в Минтруда и соцзащиты.
Таким образом, месячная МЗП по-прежнему составляет 1 660 000 руб., часовая МЗП – 9 890 руб. В этом размере нормативы были утверждены с 1 января нынешнего года постановлением Совета Министров РБ от 14.12.2013 № 1076.
Согласно Закону РБ от 17.07.2002 № 124-З "Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы" размер МЗП, установленный и проиндексированный в соответствии с законодательством, является обязательным для нанимателя в качестве низшей границы оплаты труда работников. Как пояснили в Минтруда и соцзащиты, МЗП применяется как государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда в организациях всех организационно-правовых форм, в т.ч. в общественных объединениях, товариществах собственников, гаражных кооперативах, садоводческих товариществах и иных потребительских кооперативах. МЗП применяется исключительно в сфере трудовых отношений.
386 ДОЛЛАРОВ В МЕСЯЦ ПРИХОДИТСЯ НА ОДНОГО БЕЛОРУСА
Общий объем доходов населения нашей страны в январе т.г. составил 36 трлн. долл., а в расчете на душу населения сумма в месяц сложилась на уровне 3,8 млн. руб., или же 386 долл. Сообщается, что основными источниками доходов стали оплата труда, а также трансферты населению (пособия, пенсии, стипендии и др.), удельный вес которых составил в общем объеме доходов белорусов 85 %.
Реальные располагаемые доходы населения за исключением вычетов налогов, взносов и сборов, которые были скорректированы на индекс потребительских цен на услуги и товары, в январе нынешнего года в сравнении с январем прошлого года выросли на 9,2 %, отметили представители Белстата.
Ранее Белорусская служба новостей сообщала о том, что в Минске были повышены на 1,8 % при учете инфляции тарифы на услуги ЖКХ, которые субсидирует государство. Данное повышение было предусмотрено решением Мингорисполкома от 27.02.2014 № 452 (информация подготовлена по материалам belnovosti.by).
В БЕЛАРУСИ ПЛАНИРУЕТСЯ УВЕЛИЧИТЬ СРОК ДАВНОСТИ ПО ДЕЛАМ О НЕВЫПЛАТЕ ЗАРПЛАТЫ
В Беларуси планируется увеличить срок давности по делам об административных правонарушениях за невыплату заработной платы с 2 месяцев до 1 года. Такая новация предусмотрена проектом закона "О внесении дополнения и изменения в Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях".
Разработка законопроекта вызвана ужесточением контроля и повышением персональной ответственности руководителей организаций за соблюдением сроков выплаты заработной платы и своевременным принятием мер реагирования.
Департаментом государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты в ходе проверок установлено, что в настоящее время наблюдается тенденция роста числа организаций, нарушивших сроки выплаты заработной платы. Не всегда представляется возможным принять соответствующие меры реагирования к виновным лицам в связи с истечением срока давности нарушения.
Так, в 2013 г. было выявлено более 3,2 тыс. нарушений законодательства о труде в части несвоевременной выплаты заработной платы. К административной ответственности было привлечено только почти 2,2 тыс. должностных лиц нанимателя. В связи с истечением срока наложения административного взыскания более 1 000 нарушителей привлечь к административной ответственности не представилось возможным.
Проект закона предусматривает также возможность установления персональной ответственности руководителей организаций всех форм собственности за неуплату или неполную уплату в установленный срок обязательных страховых взносов, а также взносов на профессиональное пенсионное страхование.
Принятие проекта закона будет способствовать обеспечению социальных гарантий работников, повышению персональной ответственности и эффективности мер административной ответственности за нарушение законодательства о труде в части несвоевременной выплаты заработной платы, позволит предупредить возникновение задолженности по заработной плате. Документ также нацелен на совершенствование социальной защиты граждан при выходе на пенсию и направлен на ужесточение мер ответственности должностных лиц за нарушение сроков и полноты внесения взносов в Фонд социальной защиты населения (информация подготовлена по материалам БелТА).
