Социальные отпуска с сохранением заработной платы | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word

Социальные отпуска с сохранением заработной платы

Мария Ковалевич, юрист

Может ли наниматель предоставлять кратковременные социальные отпуска с сохранением заработной платы, руководствуясь частью третьей ст. 183 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) и положением коллективного договора, предусматривающим сохранение заработной платы на отдельные социальные отпуска (в связи со смертью родственника, вступлением в брак и др.)?

Законодательство о труде предусматривает право работника на получение трудовых и социальных отпусков. К социальным относятся отпуска:

– по беременности и родам;

– по уходу за ребенком до 3 лет;

– в связи с получением образования;

– в связи с катастрофой на ЧАЭС;

– по уважительным причинам личного и семейного характера (ст. 150 ТК).

<…>

Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 24 / 2016.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата" в полном объеме!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?
Читайте также

Расчет отпускных из среднечасового заработка

№17, сентябрь 2018

Средний заработок для расчета отпускных с учетом повышения тарифной ставки первого разряда и перевода рабочего на должность служащего

№16, август 2018

В расчетном периоде работник работал на разных должностях: как рассчитать отпускные без ошибок

№15, август 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.