Организация выплачивает вознаграждение по договору подряда с физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем и не состоящим в штате организации.
Можно ли налоги по данному вознаграждению уплачивать в дни, установленные для выплаты заработной платы для сотрудников организации?
Договор подряда – гражданско-правовой договор, порядок заключения и существенные условия которого регулируются Гражданским кодексом Республики Беларусь (далее – ГК). По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы) (п. 1 ст. 656 ГК). Заказчик и подрядчик в договоре определяют размер вознаграждения за результат работы, при этом минимальные и максимальные размеры такого вознаграждения законодательством не установлены.
Вознаграждение за выполнение работ по договору подряда является доходом физического лица, облагаемым налогом в общеустановленном порядке. Суммы, выплачиваемые заказчиком подрядчику в качестве аванса в рамках договора подряда, также облагаются налогом в установленном порядке.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 17/2018.
