Статьей 74 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) установлено, что заработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь. С согласия работника допускается замена денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанная форма оплаты). Натуральная оплата взамен денежной должна быть подходящей для личного потребления и выгодной для работника и его семьи. В данной статье рассмотрены вопросы документального оформления, бухгалтерского учета и налогообложения оплаты труда в натуральной форме.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Натуральная оплата не может производиться товарами, перечень которых утвержден Правительством РБ (часть вторая ст. 74 ТК).
Перечень товаров, которыми не может производиться натуральная оплата труда нанимателями, утвержден постановлением Совета Министров РБ от 28.04.2000 № 603 (далее – Перечень № 603) и включает в себя следующие позиции:
– нефтепродукты, горюче-смазочные материалы;
– лекарственные средства, изделия медицинского назначения, дезинфекционные средства;
– алкогольные напитки;
– табачные изделия;
– наркотические вещества;
– непищевая спиртосодержащая продукция, в т.ч. парфюмерно-косметическая, с объемной долей спирта этилового от 7 % и выше;
– драгоценные металлы, драгоценные камни в любом виде и состоянии;
– взрывчатые и отравляющие вещества, промышленные взрывчатые материалы.
<…>
Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 6 / 2013.
