Три правила выплаты выходного пособия при увольнении | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word

Три правила выплаты выходного пособия при увольнении

Оксана Пищик, экономист

При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Иногда работодатели обязаны выплатить работнику не только зарплату за отработанное в месяце увольнения время и компенсацию за неиспользованный отпуск, но и выходное пособие. Что представляет собой выходное пособие и кому оно полагается?

Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК) устанавливает случаи обязательных выплат выходного пособия тем сотрудникам, с которыми расторгается или не продолжается трудовой договор. Следует отметить, что не каждому увольняющемуся сотруднику положены выплаты в виде выходного пособия – это зависит от основания увольнения.

Размер выходного пособия зависит от причины, по которой данное выходное пособие выплачивается. Эта причина должна быть указана как в трудовой книжке, так и приказе на увольнение (иных документов представлять не надо), который служит основанием для начисления такого пособия.

Правило 1. Определение правильного размера выходного пособия (ст. 48 ТК)

1. В размере не менее 2-недельного среднего заработка.

Причины:

– отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем;

– отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;

– отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества в случае присоединения, слияния, разделения, выделения, преобразования организации (п. 5 ст. 35 ТК);

– несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (п. 2 ст. 42 ТК);

– несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, которая препятствует продолжению работы (п. 3 ст. 42 ТК)...

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 23/2018.

Изучите 3 правила выплаты выходного пособия при увольнении

Получите демо-доступ и читайте эту и еще 1419 статей без ограничений через минуту!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?
Читайте также

Суд восстановил работника. Как произвести с ним расчет за вынужденный прогул?

№22, ноябрь 2018

Назначение пособий в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием

№12, июнь 2018

Оплата свободного дня в неделю: как отразить в бухгалтерском и налоговом учете

№12, июнь 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.