Волынец С. Тарифная ставка была в рублях, а стала в валюте | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word

Волынец С. Тарифная ставка была в рублях, а стала в валюте

Светлана Волынец, экономист

Каждая организация вправе самостоятельно устанавливать систему оплаты труда и использовать ее в дальнейшем при начислении заработной платы. В последнее время организации вместо тарифной ставки в рублях устанавливают ее в валюте. Являются ли данные изменения существенным условием труда, как исчисляется средний заработок в таком случае – эти и другие вопросы рассмотрены в предлагаемой публикации.

В первую очередь необходимо отметить, что законодательство не содержит никаких запретов и ограничений в части установления тарифной ставки в валюте.

Оплата труда работников производится на основе часовых и (или) месячных тарифных ставок (окладов), определяемых в коллективном договоре, соглашении или нанимателем (ст. 61 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

<…>

Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 13 / 2015.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата" в полном объеме!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?
Читайте также

Доплата за работу в ночное время – вид нормируемых затрат

№4 , февраль 2019

Бывшему работнику доначислили зарплату: надо ее проиндексировать и рассчитать налоги

№2 , январь 2019

Как не обидеть руководителя организации: соблюдаем предельный уровень оплаты труда

№2 , январь 2019

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.