ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ УЧЕТ: ИЗМЕНЯТСЯ ФОРМЫ И ПРАВИЛА
Индивидуальные сведения по форме ПУ-3 в отношении застрахованных лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, за январь – сентябрь 2018 г. надо представить в органы ФСЗН в октябре 2018 г. Данный срок закреплен постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.08.2018 № 589 в Правилах индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования.
Большинство норм этого документа вступит в силу в январе и июле 2019 г.
С 1 января 2019 г. изменится форма ПУ-3 «Индивидуальные сведения», а также начнут действовать обновленные правила. В частности:
– форму ПУ-2 (тип формы – исходная) работодатель будет представлять 1 раз в квартал не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а также при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации;
– форму ПУ-3 (тип формы – исходная) работодатель будет представлять за текущий квартал в течение 5 рабочих дней со дня письменного обращения к нему застрахованного лица по вопросу подтверждения периода уплаты обязательных страховых взносов;
– форму ПУ-3 (тип формы – назначение пенсии) не надо будет представлять в представительство (филиал) Белгосстраха.
Эта форма будет представляться в течение 5 рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом заявления о назначении пенсии (перерасчете назначенной пенсии, переводе с одного вида пенсии на другой), а также при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации по указанному типу формы;
– орган Фонда будет выдавать плательщику страховых взносов свидетельство социального страхования в течение 10 рабочих дней со дня открытия индивидуального лицевого счета.
С 1 июля 2019 г. изменится форма ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении», а также начнут действовать 2 новых правила:
– Фонд будет открывать индивидуальный лицевой счет на застрахованное лицо при его регистрации на основании:
формы ПУ-1 (тип формы – регистрация);
формы ПУ-2 (тип формы – исходная) или формы ПУ-3 (тип формы – исходная) – для граждан, у которых в документе, удостоверяющем личность, содержится идентификационный номер;
– орган Фонда будет выдавать свидетельство социального страхования на основании представленной формы ПУ-1, или ПУ-2, или ПУ-3.
ЗАПОЛНЯЕМ ПУ-3 С НОВЫМИ КОДАМИ
С 1 октября 2018 г. введены 2 новых кода в разд. 2 «Дополнительные сведения о стаже» формы ПУ-3 «Индивидуальные сведения»:
– НЕОПЛДОГ – работа, выполняемая на основе гражданско-правовых договоров, без начисления вознаграждения. Заполняется за отчетный период не ранее 2018 г. только по коду категории застрахованного лица «03»;
– ВРЕМНЕТРУД – период временной нетрудоспособности по гражданам, не работающим по найму. Заполняется с 1 октября 2018 г. только по коду категории застрахованного лица «06».
Эти нововведения предусмотрены постановлениями правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 31.08.2018 № 9 «О внесении изменений и дополнения в постановление правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 июня 2009 г. № 10» и № 10 «О внесении дополнений в постановление правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19 июня 2014 г. № 7».
Внимание! Индивидуальные данные о сумме выплат (дохода), учитываемых при назначении пенсии, и страховых взносах по форме ПУ-3 работодатели представляют с 1 октября 2018 г. за 9 месяцев текущего года по гражданам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам. Срок представления – октябрь 2018 г.
ДОХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ И МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА ЗА АВГУСТ НЕ ИНДЕКСИРУЮТСЯ
Индекс потребительских цен за август 2018 г. составил 100,1 % к июлю 2018 г. и не превысил 5%-го порога к месяцам пересмотра:
– установленных от базовой величины пособий по безработице и стипендий гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органа по труду, занятости и социальной защите;
– денежных доходов, получаемых из бюджетных источников, в т.ч. зарплаты, государственных стипендий обучающимся, стипендий клиническим ординаторам и работникам, направленным на повышение квалификации, переподготовку, стажировку в очной (дневной) форме обучения в другой населенный пункт.
В связи с этим вышеназванные виды доходов, а также минимальная заработная плата, установленная в размере 305 руб., за август 2018 г. не индексируются, сообщает Минтруда и соцзащиты.
Населению, получающему доходы на территории Республики Беларусь из других источников, возмещение потерь от инфляции осуществляется по основаниям, предусмотренным коллективными договорами (соглашениями).
Денежные доходы населения за август 2018 г., подлежащие индексации в порядке, установленном законодательством, индексируются в пределах 213,67 руб.
НОРМАТИВ БРОНИРОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ЗАРПЛАТУ ПОВЫШЕН НА 0,36 РУБ.
При расчете средств на погашение долгов по зарплате наниматели должны бронировать по 355,13 руб. на каждого работника, сообщили в Минтруда и соцзащиты. Новый норматив действует с 10 сентября 2018 г. Прежний норматив, установленный с 10 августа т.г., составлял 354,77 руб.
Суммы бронирования средств на зарплату рассчитываются в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 27.11.1995 № 483 «Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы».
В МИНСКЕ ПО ИТОГАМ 2018 ГОДА ДОЛЖНО БЫТЬ СОЗДАНО 28,7 ТЫС. РАБОЧИХ МЕСТ
Об этом сообщил председатель Мингорисполкома Андрей Шорец в интервью программе «Неделя» телеканала СТВ, сообщает БелТА.
Мэр Минска также рассказал о зарплате: «Темп роста номинальной заработной платы составляет 116 % к аналогичному периоду прошлого года. Средняя заработная плата составляет 1 351 руб., в отдельных секторах экономики достигает 3–3,5 тыс. руб. С учетом недавно принятых решений зарплата станет больше и в бюджетной сфере».
ТАРИФНАЯ СТАВКА 1-ГО РАЗРЯДА…
…для работников бюджетных организаций с 1 октября 2018 г. повысится с 34 руб. до 35,5 руб., или на 4,4 %.
Это предусмотрено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2018 № 632 «Об установлении размера тарифной ставки первого разряда и повышении заработной платы отдельным категориям работников».
