ЗАРПЛАТНЫЕ НОВОСТИ | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

ЗАРПЛАТНЫЕ НОВОСТИ

БЕЛСТАТ СООБЩАЕТ СВЕДЕНИЯ О СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЗА АПРЕЛЬ 2012 ГОДА

Средняя заработная плата работников Беларуси в апреле 2012 г. составила 3 252 689 руб., рабочих и служащих – 3 278 999 руб.

По сравнению с мартом 2012 г. наблюдается рост этих показателей: в марте они составляли соответственно 3 159 624 руб. и 3 188 047 руб.

Размер средней заработной платы рабочих и служащих бухгалтеры используют для определения максимального размера пособий по временной нетрудоспособности (кроме пособий по беременности и родам). Пособие на погребение также устанавливают в размере средней заработной платы рабочих и служащих.

Информация опубликована в "ГБ", 2012, № 22, с. 108.

ПЕРЕНОС РАБОЧИХ ДНЕЙ ПОДТВЕРЖДАЕТСЯ ПРИКАЗОМ

Рабочий день с понедельника 2 июля 2012 г. переносится на субботу 30 июня 2012 г. Организациям предоставлено право перенести рабочий день в ином порядке с учетом специфики производства (работы).

Право переноса рабочих дней предоставлено постановлением Совета Министров от 01.06.2012 № 515.

В случае переноса рабочих дней наниматель должен издать приказ (распоряжение) о переносе. Не забываем, что переносы применимы только в отношении работников организаций, которым установлена 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье и для которых переносимые дни являются рабочими.

Более подробную информацию по зарплатным расчетам, связанным с переносом рабочего дня, читайте на с. 10 данного номера журнала.

ВАС ИНТЕРЕСУЕТ КОЛЛЕКТИВНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА?

В таком случае обратите внимание на Рекомендации по применению коллективных систем оплаты труда работников коммерческих организаций, разработанные Минтруда и соцзащиты. Они предназначены для оказания методической помощи коммерческим организациям всех форм собственности в применении коллективных систем оплаты труда.

Рекомендации утверждены постановлением Минтруда и соцзащиты от 02.05.2012 № 56 и вступили в силу со 2 мая 2012 г.

На основе Рекомендаций организации могут определить основные принципы и условия применения коллективных систем оплаты труда, определить перечень показателей для оценки результатов коллективного труда, методы формирования и распределения коллективного фонда заработной платы.

С 1 МАЯ 2012 ГОДА УВЕЛИЧЕНЫ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

Новые должностные оклады государственных служащих государственных органов (организаций) и тарифные разряды и коэффициенты должностей (профессий) работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность государственных органов (организаций), утверждены постановлением Минтруда и соцзащиты от 21.05.2012 № 59. Таким образом, скорректирован порядок оплаты труда работников государственных органов (организаций).

ДВОЙНОГО НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ БЫТЬ НЕ ДОЛЖНО

В форме справки об уплате (удержании) подоходного налога с физических лиц в целях избежания двойного налогообложения инспекция МНС должна указать период уплаты (удержания) подоходного налога и точную (до абзаца) норму Налогового кодекса либо точную (до абзаца) норму, дату подписания и название международного договора РБ, на основании которых взимался налог.

Изменения в форму справки внесены постановлением МНС от 26.04.2012 № 20.

В заявлении о зачете (возврате) излишне уплаченных (взысканных) сумм налогов, сборов (пошлин), пеней появилась возможность указывать иные сведения, необходимые для проведения зачета (возврата).

Постановление вступило в силу с 24 мая 2012 г.

ЛИЦА, ИМЕЮЩИЕ ВИРУС ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА, ДОПУСКАЮТСЯ К РАБОТЕ ИЗБИРАТЕЛЬНО

Такой подход нормативно определен с учетом перечня специальностей (профессий), по которым не допускается использование труда лиц, имеющих вирус иммунодефицита человека.

Перечень утвержден постановлением Совета Министров от 13.04.2012 № 343 и направлен на предупреждение распространения заболеваний, представляющих опасность для здоровья населения, вируса иммунодефицита человека.

Постановление вступает в силу с 24 июля 2012 г.

ПОСЛЕВУЗОВСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ: РАСЧЕТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЛИЦАМ, ПРИВЛЕКАЕМЫМ К ВЫПОЛНЕНИЮ УЧЕБНЫХ РАБОТ

При организации приема лиц для получения послевузовского образования и обеспечения образовательного процесса при реализации образовательных программ послевузовского образования возникает необходимость в определении трудовых затрат и расчета вознаграждения лиц, привлекаемых к выполнению указанной работы. Такая информация содержится в приложениях 1 и 2 к постановлению Совета Министров РБ от 24.05.2012 № 479.

Трудозатраты, указанные в приложении 1, следует включать в учебную нагрузку с ее отражением в индивидуальных планах работы профессорско-преподавательского состава на учебный год. В данном случае ставка почасовой оплаты профессора, доктора наук (в процентах от тарифной ставки 1-го разряда) – 22; доцента, кандидата наук – 21, лица, не имеющего ученой степени, ученого звания, – 20.

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.