ЗАРПЛАТНЫЕ НОВОСТИ | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

ЗАРПЛАТНЫЕ НОВОСТИ

ПОРЯДОК ИНДЕКСАЦИИ ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ ОТ ИНФЛЯЦИИ ЗА ОКТЯБРЬ 2012 ГОДА

Денежные доходы, получаемые из бюджетных источников (заработная плата, денежное довольствие военнослужащих срочной службы, государственные стипендии обучающимся и др.), за октябрь 2012 г. не индексируются, поскольку индекс потребительских цен не превысил 5%-й порог к месяцу их предыдущей индексации (сентябрь 2012 г.).

Установленные от базовой величины пособия по безработице и стипендии гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органа по труду, занятости и социальной защите городского, районного исполнительного комитета за октябрь 2012 г. индексируются, как и в предыдущем месяце, на 7,3 %, поскольку индекс потребительских цен за сентябрь 2012 г. не превысил 5%-й порог к месяцу их предыдущей индексации (август 2012 г.).

Населению, получающему доходы на территории Республики Беларусь из других источников, возмещение потерь от инфляции возможно осуществить по основаниям, предусмотренным коллективными договорами (соглашениями).

Справочно: при индексации денежных доходов населения за сентябрь 2012 г. в порядке, установленном законодательством, индексируется доход в пределах 880 030 руб. – 100 % утвержденного бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на момент индексации (Указ Президента от 28.01.2006 № 55 "О нормативе индексации денежных доходов населения с учетом инфляции"). Часть дохода, превышающая 880 030 руб., индексации не подлежит.

ВЕЛИЧИНА МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЗА ОКТЯБРЬ 2012 ГОДА НЕ ИЗМЕНИЛАСЬ

Минимальная заработная плата за сентябрь 2012 г. индексируется, как и в предыдущем месяце, на 12,4 %, поскольку индекс потребительских цен за октябрь не превысил 5%-й порог к месяцу предыдущей индексации (август 2012 г.). Месячная минимальная заработная плата за октябрь 2012 г. составляет 1 109 120 руб., часовая минимальная заработная плата – 6 580 руб.

Согласно Закону "Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы" размер минимальной заработной платы, установленный законодательством и проиндексированный, является обязательным для нанимателя в качестве низшей границы оплаты труда работников.

НАНИМАТЕЛЬ ОБЯЗАН ОБЕСПЕЧИТЬ СВОЕВРЕМЕННУЮ ВЫПЛАТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

С 12 ноября 2012 г. при расчете средств, подлежащих перечислению вне очереди платежей на погашение задолженности по заработной плате, наниматели должны бронировать в расчете на одного работника сумму, соответствующую 1,5 размера бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения, скорректированного в период между утверждениями на индекс потребительских цен. Такой размер составляет 1 470 710 руб. (980 470 × 1,5). Данный порядок предусмотрен Указом Президента от 27.11.1995 № 483, а именно: с нанимателей, имеющих задолженность по выплате заработной платы, в бесспорном порядке удерживаются суммы, направленные на погашение такой задолженности.

Данный норматив установлен письмом Минтруда и соцзащиты от 12.11.2012 № 04-01-08/4777п-2.

ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ В НАЛОГОВЫЙ КОДЕКС В ЧАСТИ ПРИМЕНЕНИЯ СТАНДАРТНЫХ НАЛОГОВЫХ ВЫЧЕТОВ

C 2013 г. будут действовать новые размеры стандартных налоговых вычетов, которые увеличились по сравнению с действующими примерно на 25 %. Так, например, стандартный налоговый вычет будет применяться к сумме дохода, не превышающей 3 350 000 руб., в размере 550 000 руб. (на данный момент сумма дохода – 2 680 000 руб., размер стандартного вычета – 440 000 руб.).

Изменен размер вычета на ребенка до 18 лет и (или) каждого иждивенца с 123 000 руб. на 155 000 руб. в месяц.

Родителям, имеющим 2 и более детей в возрасте до 18 лет или детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, стандартный налоговый вычет будут предоставлять на каждого ребенка в размере 310 000 руб. в месяц (на данный момент – 246 000 руб.).

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.