Минздрав ответил на вопросы, касающиеся установления ежемесячной надбавки при работе с инфекциями. Такая информация размещена на сайте министерства, сообщает БЕЛТА.

Надбавку получит каждый работник здравоохранения, который привлекается к работе с инфекциями, сообщила журналистам заместитель начальника управления экономического анализа и развития здравоохранения Минздрава Елена Крутова, передает корреспондент БЕЛТА.

Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата» на этой неделе.

Работник принят на работу в организацию по двум профессиям (0,5 ставки + 0,5 ставки). Оба рабочих места аттестованы и относятся к работам с вредными условиями труда.

С 6 мая 2020 года вступили в силу поправки в Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования и Положение о порядке постановки на учет и снятия с учета плательщиков обязательных страховых взносов.

Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег NITT.BY.

Работник коммерческой организации по месту основной работы обратился к нанимателю с заявлением об оказании ему материальной помощи в связи с длительным и дорогостоящим лечением дочери. Работник представил медицинскую справку по форме 1 здр/у-10 о состоянии здоровья ребенка, в которой указаны диагноз, группа здоровья и рекомендации (стационарное лечение дочери сотрудника проводилось с 28.02.2020 по 01.04.2020).

Министерство здравоохранения разъяснило механизм установления ежемесячной надбавки за работу в условиях, связанных с инфекциями. Такая информация размещена на сайте Минздрава, сообщает БЕЛТА.

Обязанность нанимателя обеспечивать безопасные условия труда работников установлена ст. 55 Трудового кодекса Республики Беларусь. В настоящее время ввиду пандемии коронавируса и в целях профилактики инфекционных заболеваний организации стали более активно закупать дезинфицирующие и антисептические средства.

В материале рассмотрим право на социальный вычет работника, если он поступил в магистратуру, а перед этим уже воспользовался вычетом при получении первого высшего образования.