2 примера по исчислению среднего заработка для отпускных

Порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, определен Инструкцией № 47*. Ее нормы обязаны применять наниматели всех форм собственности. Этот порядок уверенно можно считать апробированным практиками. Однако ошибки в расчетах отпускных возникают, и автор останавливается на двух достаточно простых ситуациях. Рассмотрим их.

_____________
* Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).

Исключение неполных месяцев из расчета среднего заработка

При исчислении среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (для выплаты компенсации), в общем порядке (когда в принимаемом для исчисления периоде присутствуют от 1 до 12 полных месяцев) помимо выплат, предусмотренных п. 1 Перечня № 47**, в расчет принимаются выплаты, предусмотренные п. 2 Перечня № 47, в т.ч. средний заработок, сохраняемый за неотработанное время (период):

_____________
** Перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, являющийся приложением к Инструкции № 47 (далее – Перечень № 47).

– за время трудовых и социальных отпусков (в т.ч. в связи с получением образования в случае оплаты в размере 100 % среднего заработка), предоставленных в соответствии с законодательством;

<…>

Пример 1. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

Пример 2. Исчисление среднего заработка, сохраняемого за время отпуска

<…>

Продолжение читайте в материале по ссылке: Ошибки – простые, последствия – серьезные: как их избежать при расчете отпускных.