Читайте в свежем номере: Отчет в Белгосстрах за 2024 год: напомним детали заполнения

03 января 2025

3 января вышел 1-й номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата»

Содержание

НОВОСТИ

ТЕСТ

АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ

Основные изменения в заполнении и подаче форм ПУ-3 на граждан, с которыми были (будут) заключены гражданско-правовые договоры (далее – ГПД), вступают в силу с 1 января 2025 г. Однако некоторые новшества следует применять уже при заполнении отчетных форм за IV квартал 2024 г. Рассмотрим их в сравнении с правилами, применявшимися до отчетного периода за IV квартал 2024 г.

Пример 1. Если вознаграждение начислено, взносы уплачены

Пример 2. Если вознаграждение не начислено, взносы не уплачены

* Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 18.10.2024 № 768 «О добровольном страховании жизни и дополнительной пенсии» (далее – постановление № 768).

Договоры добровольного страхования жизни и добровольного страхования дополнительной пенсии заключали многие организации в пользу своих работников. Это вправе были делать любые организации. С 1 января 2025 г. такое право есть не у всех и правила заключения договоров существенно изменились. В чем суть изменений – автор разъясняет в комментарии.

Какие организации смогут заключать договоры добровольного страхования жизни?

Пример 1. Деятельность организации не вошла в Перечень

Пример 2. Деятельность организации включена в Перечень

БОЛЬНИЧНЫЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Доплата к пособию по беременности и родам (далее – пособие по БиР) производится, если размер суммы пособий на детей за определенный период больше, чем сумма пособия по БиР. Как она рассчитывается и по какой строке отчета 4-фонд отражается? Нужно ли показывать сумму доплаты по форме ПУ-3? Разберем все нюансы работы с данной выплатой.

Пример 1. Расчет доплаты пособия по БиР при рождении второго ребенка у работницы, когда оно не полагается

Пример 2. Расчет доплаты пособия по БиР при рождении второго ребенка у работницы, когда оно полагается

ВОПРОС-ОТВЕТ

ДОПЛАТЫ И КОМПЕНСАЦИИ

Работникам, которые вынуждены выезжать к месту работы и не имеют возможности ежедневно возвращаться к месту жительства, выплачивается компенсация за подвижной и разъездной характер работы (ст. 99 ТК*). При этом порядок, условия и размеры выплат компенсаций определяются Инструкцией № 70**.

С 17.11.2024 вступила в силу новая редакция Инструкции № 70, утвержденная постановлением № 80***. Давайте рассмотрим несколько практических моментов применения Инструкции № 70 с учетом норм постановления № 80.

Пример 1. Выплата компенсации при работе в разных местах города

Пример 2. Определение размера компенсации

ОТЧЕТНОСТЬ ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

По окончании календарного года все страхователи по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в отчетном периоде они предоставляли работу застрахованным лицам (п. 271 Положения о страховой деятельности*), обязаны представить Белгосстраху отчет о средствах обязательного страхования. Об особенностях его заполнения напоминает автор материала.

Пример. Работнику начислены «переходящие» отпускные

РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ

Для работников организаций, которые осуществляют деятельность непрерывно, утверждается график работы (сменности), в котором рабочим днем может выступать праздничный день. Рассмотрим пример расчета заработной платы в такой день.

Пример. Оплата труда за работу в праздничный день по графику работы

Совместителей, как внутренних, так и внешних, можно встретить на каждом предприятии. Сегодня мы рассмотрим порядок расчета компенсации при увольнении.

Пример. Расчет компенсации при увольнении внутреннего совместителя

БУХГАЛТЕРУ НА ЗАМЕТКУ

Приятного чтения!

Наверх