Читайте в свежем номере: Отчет в Белгосстрах за 2024 год: напомним детали заполнения

03 января 2025

3 января вышел 1-й номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата»

Содержание

НОВОСТИ

ТЕСТ

АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ

Основные изменения в заполнении и подаче форм ПУ-3 на граждан, с которыми были (будут) заключены гражданско-правовые договоры (далее – ГПД), вступают в силу с 1 января 2025 г. Однако некоторые новшества следует применять уже при заполнении отчетных форм за IV квартал 2024 г. Рассмотрим их в сравнении с правилами, применявшимися до отчетного периода за IV квартал 2024 г.

Пример 1. Если вознаграждение начислено, взносы уплачены

Пример 2. Если вознаграждение не начислено, взносы не уплачены

* Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 18.10.2024 № 768 «О добровольном страховании жизни и дополнительной пенсии» (далее – постановление № 768).

Договоры добровольного страхования жизни и добровольного страхования дополнительной пенсии заключали многие организации в пользу своих работников. Это вправе были делать любые организации. С 1 января 2025 г. такое право есть не у всех и правила заключения договоров существенно изменились. В чем суть изменений – автор разъясняет в комментарии.

Какие организации смогут заключать договоры добровольного страхования жизни?

Пример 1. Деятельность организации не вошла в Перечень

Пример 2. Деятельность организации включена в Перечень

БОЛЬНИЧНЫЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Доплата к пособию по беременности и родам (далее – пособие по БиР) производится, если размер суммы пособий на детей за определенный период больше, чем сумма пособия по БиР. Как она рассчитывается и по какой строке отчета 4-фонд отражается? Нужно ли показывать сумму доплаты по форме ПУ-3? Разберем все нюансы работы с данной выплатой.

Пример 1. Расчет доплаты пособия по БиР при рождении второго ребенка у работницы, когда оно не полагается

Пример 2. Расчет доплаты пособия по БиР при рождении второго ребенка у работницы, когда оно полагается

ВОПРОС-ОТВЕТ

ДОПЛАТЫ И КОМПЕНСАЦИИ

Работникам, которые вынуждены выезжать к месту работы и не имеют возможности ежедневно возвращаться к месту жительства, выплачивается компенсация за подвижной и разъездной характер работы (ст. 99 ТК*). При этом порядок, условия и размеры выплат компенсаций определяются Инструкцией № 70**.

С 17.11.2024 вступила в силу новая редакция Инструкции № 70, утвержденная постановлением № 80***. Давайте рассмотрим несколько практических моментов применения Инструкции № 70 с учетом норм постановления № 80.

Пример 1. Выплата компенсации при работе в разных местах города

Пример 2. Определение размера компенсации

ОТЧЕТНОСТЬ ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

По окончании календарного года все страхователи по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в отчетном периоде они предоставляли работу застрахованным лицам (п. 271 Положения о страховой деятельности*), обязаны представить Белгосстраху отчет о средствах обязательного страхования. Об особенностях его заполнения напоминает автор материала.

Пример. Работнику начислены «переходящие» отпускные

РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ

Для работников организаций, которые осуществляют деятельность непрерывно, утверждается график работы (сменности), в котором рабочим днем может выступать праздничный день. Рассмотрим пример расчета заработной платы в такой день.

Пример. Оплата труда за работу в праздничный день по графику работы

Совместителей, как внутренних, так и внешних, можно встретить на каждом предприятии. Сегодня мы рассмотрим порядок расчета компенсации при увольнении.

Пример. Расчет компенсации при увольнении внутреннего совместителя

БУХГАЛТЕРУ НА ЗАМЕТКУ

Приятного чтения!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.