Как учесть при расчете среднего заработка годовой бонус и 13-ю зарплату?

С учетом своих финансовых возможностей каждая организация определяет размер вознаграждений за труд и систему мотивации работников. К числу составляющих такой системы можно отнести вознаграждение по итогам года (13-ю зарплату) и годовой бонус.

Рассмотрим, что их объединяет и чем они отличаются при определении порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику в случаях, предусмотренных законодательством, в материале электронного журнала GBZP.BY:

Годовой бонус и вознаграждение по итогам года (13-я зарплата): как учесть при расчете среднего заработка?