Минимальные и максимальные размеры «зарплатных» налогов

При начислении зарплаты работникам бухгалтер обязан удержать подоходный налог, исчислить обязательные страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах. В данном материале мы рассмотрим порядок исчисления всех «зарплатных» налогов и разберемся с минимальными и максимальными критериями, о которых должен знать каждый бухгалтер по зарплате.

Пример. Расчет налогов с зарплаты с учетом минимальных и максимальных ограничений

Энергетику участка (работает на ставку с занятостью на рабочем месте, включенном в перечень рабочих мест с особыми условиями труда) за май начислена зарплата 14 203,50 руб. В его семье двое несовершеннолетних детей (6 лет и 2 года), супруга находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Страховой тариф в Белгосстрах (условно) установлен 0,52 %.

Разберемся с «зарплатными» налогами.

ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ

Применяйте ставку подоходного налога к доходу работника 13 % (п. 1 ст. 214 НК*). Не забывайте о том, что к доходу работника можно применить стандартные, имущественные и социальные налоговые вычеты при наличии права на них (ст. 209–211 НК).

Документ: * Налоговый кодекс Республики Беларусь (далее – НК).

В нашем примере при определении размера налоговой базы при исчислении подоходного налога работник имеет право на получение стандартных налоговых вычетов (СНВ) в размерах:

– 192 руб. в месяц – при получении дохода, подлежащего налогообложению, в сумме, не превышающей 1 164 руб. в месяц (подп. 1.1 п. 1 ст. 209 НК). В мае данный вычет не положен, так как доход работника превысил 1 164 руб.;

– 107 руб. в месяц на каждого ребенка до 18 лет – как имеющему двоих детей (подп. 1.2 п. 1 ст. 209 НК);

– 56 руб. в месяц – на иждивенца (супругу) (часть первая подп. 1.2 п. 1 ст. 209 НК).

Разберемся с минимальными и максимальными ограничениями

<…>

Продолжение читайте в материале по ссылке:  Налоги с зарплаты и некоторые ограничения по их исчислению.